原章节说明与适用范围
19. 在职、离职和工伤
这一节算的是钱:钱怎么算、字怎么签、期限怎么算。前三条讲你还在岗时就该拿到手的钱,中间六条讲离职,接着七条讲职业病和工伤。工伤的钱比被裁大一个量级,期限也更硬。职业病造成的损伤换不回来。节末还有四条:在单位被欺负怎么办、离职证明怎么要、离职补偿的个税怎么算、换城市工作时社保关系怎么转过去。
14. 伤情稳定后去做劳动能力鉴定,伤残等级直接换算成钱
- 成本:不花钱。走一次劳动能力鉴定的流程,前后要等一段时间。
- 说人话:伤情稳定之后去做劳动能力鉴定,等级直接换算成钱。一次性伤残补助金按本人工资算:五级 18 个月、六级 16 个月、七级 13 个月、八级 11 个月、九级 9 个月、十级 7 个月。鉴定结果出来之前,不要签「一次性了结」的协议。
- 收益:一次性伤残补助金按伤残等级折算成几个月的工资,一次付清。五级 18 个月、六级 16 个月、七级 13 个月的本人工资。八级 11 个月、九级 9 个月、十级 7 个月的本人工资
- 证据等级:A
- 来源:工伤保险条例第二十一条「经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定」;第二十二条「劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级」;第三十六条五、六级待遇(一次性伤残补助金 18/16 个月本人工资,按月伤残津贴为本人工资的 70%/60%);第三十七条七至十级待遇(13/11/9/7 个月本人工资). https://www.gov.cn/gongbao/content/2011/content_1778064.htm
- 备注:五级、六级保留劳动关系,人还算这家单位的员工,按月拿伤残津贴。七到十级的人,合同到期或者自己提出解除时,另有两笔钱:一次性工伤医疗补助金由基金出,一次性伤残就业补助金由单位出,给多少由省里定。鉴定结果出来之前不要签「一次性了结」的协议。
原始参考资料
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