原章节说明与适用范围
12. 创业与做生意:别把家底赔进去
这一节只算钱和法律责任,不折算成寿命。开一家店、办一家公司,哪一步会把你自己的钱、家里的钱、配偶的钱一起赔进去?法律怎么规定,能不能提前隔开?只凭经验写、没有文献支撑的,标 C 级。
本节条目按主题分成下面几块,括号里是条号。
开张前别押上家底:只拿亏得起的钱创业(第 1 条),不给公司贷款签个人担保(第 2 条),开张前选对主体(第 3 条),不当挂名股东(第 4 条),加盟前先查备案(第 5 条),花钱请人代运营网店之前问清(第 24 条)。
注册和许可证:注册前定好名称和经营范围(第 6 条),许可证没下来不开张(第 7 条)。
做食品:做食品先看落在哪一档(第 8 条),预包装食品的标签(第 9 条),普通食品不许说能治病(第 10 条),食品的刑事线(第 11 条)。
报税、年报和发票:没有收入也按期零申报(第 12 条),发票只按真实交易开(第 13 条),自称税务局催你交钱的是骗子(第 14 条),每年上半年上网报上一年的年报(第 25 条)。
合同和用人:收钱写定金不写订金(第 15 条),用人第一个月内签合同(第 16 条),工资按合同和法律给(第 17 条),在岗位上按规程办事(第 22 条)。
产品和进货:先卖再造(第 18 条),样品先过量产清单(第 19 条),进货留票据和上家信息(第 20 条),图案要么自己做要么买授权(第 21 条)。
退场:亏了按程序退场(第 23 条)。
17. 工资按合同和法律给,加薪、借款、奖金都走书面
- 成本:不花钱。合同里把工资写清楚。加薪、奖金、垫付、借款,一律签字留一张纸。不口头承诺。也不从自己口袋里掏钱替公司发工资。难的是熟人开口时也照这个规矩办。
- 说人话:工资要按合同和法律按时足额发。欠了,员工可以直接找法院开支付令。加薪、奖金、垫付只是口头说说,真吵起来,拿不出证据的一方吃亏。自己掏钱借给员工,要写书面借条,写清数额、利息和什么时候还。
- 收益:劳动合同里必须写明的内容,就包括工资怎么给、社保怎么交。单位要按合同和国家规定,及时、足额发工资。拖着不发的,员工可以直接向法院申请支付令(法院开出的催款文书)。老板拿自己的钱借给员工,这就是一份借款合同。除了两个自然人之间另有约定的,都要写成书面的,写清借了多少、利息怎么算、什么时候还、怎么还。口头答应的奖金没有白纸黑字,真吵起来,拿不出证据的一方吃亏(全国)
- 证据等级:C
- 来源:全国人大常委会 (2007). 劳动合同法(第十七、三十条). https://www.gov.cn/gongbao/content/2007/content_711013.htm;全国人大 (2020). 民法典(第四百六十九、六百六十八条). https://www.spp.gov.cn/spp/fl/202006/t20200602_463888.shtml
- 备注:不是不帮人,是帮人也要走制度。制度之外的恩惠一旦成了惯例,想停掉就会起纠纷。私人借款和公司账混在一起,公司亏了,坏账就落在你自己头上。法条部分已核实,建议本身是经验,故 C 级。
原始参考资料
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内容:《高性价比人生指南》;署名:eternity4719 及原仓库贡献者。
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