藏梦藏心 生活,也值得认真整理
一份备选单,挑一两条就算数

把生活过好一点,
从一件小事开始。

有原始出处的生活建议,帮助你少走弯路。浏览不会自动计为完成,由你决定哪些值得放进自己的清单。

查看我的行动清单 ↗34 章 · 699 条 · 源版本 4540c90a23bb

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19 条建议

11. 程序员和技术人容易踩的红线

离职时交清账号权限,不删库、不留后门、不改密码锁系统,哪怕公司欠你钱

账号密码是公司给的,不等于离职后还能用,登进去就算非法控制,判 3 年以下。删数据让系统跑不起来的,判 5 年以下,后果特别严重的判 5 年以上。有个被辞退的高级工程师,用原管理员账号登录公司服务器删数据和日志,损失 12 万多元,判 3 年缓 5 年、罚 3 万元。

11. 程序员和技术人容易踩的红线

漏洞按规定报送,修补前不公开细节、不发利用工具、不交给境外

个人也归《网络产品安全漏洞管理规定》管。厂商拿出修补办法之前,你不能公开漏洞,也不能公开正在用的系统的漏洞细节。不能发专门利用漏洞的程序和工具,公开时要同时说清怎么修。没公开的漏洞,不能交给厂商以外的境外组织和个人。

11. 程序员和技术人容易踩的红线

不卖翻墙工具、VPN 账号,不替人搭这类节点

自己搭线路出境,或者用国家公用信道以外的国际信道,公安可以责令停止联网、给予警告,罚 1.5 万元以下并没收违法所得。靠这个做生意的,办案机关可以按非法经营罪办,情节严重的判 5 年以下。这条讲的是卖和搭节点。个人自己用的,处罚以警告加罚款为上限。

11. 程序员和技术人容易踩的红线

签了竞业协议,离职后公司不按月给补偿就书面催告,满 3 个月没给可以解除;没接触过商业秘密的岗位可请求确认条款不生效

竞业限制就是离职后一段时间不许去同行干活,最长 2 年,公司要按月给补偿。没约定数额的,按离职前 12 个月平均工资的 30% 给,不低于当地最低工资。公司的原因 3 个月没给,你可以请求解除。2025 年起,没接触过商业秘密的岗位,可以请求确认条款不生效。